【活动通知】华东理工大学海外人才招聘会

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欢迎加盟华东理工大学

携手共创美好未来！
华东理工大学是教育部直属重点大学，首批进入国家“211工程”的大学，也是国家“985创新平台”建设的大学。现有教职员工3129人，其中两院院士5名，双聘院士4名，国家“千人计划”5名，“青年千人”4名，“青年拔尖人才”3名，国家教学名师2名，“长江学者”特聘教授19名，讲座教授2名，青年项目1名，国家杰出青年基金获得者17名，国家“973”计划首席科学家7名，国家“863”计划领域（主题）专家组成员3名，百千万人才工程国家级人选13名，基金委创新研究群体1个，教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队3个，国家级教学团队4个。

学校学位授权点覆盖理、工、农、医等11个学科门类，38个一级学科。有67个本科专业；25个硕士学位授权一级学科，147个硕士学位授权点；13个博士学位授权一级学科，81个博士学位授权二级学科点；拥有工商管理（MBA、EMBA）、公共管理（MPA）、法律（JM）、社会工作（MSW）等硕士专业学位授予权。设有12个博士后科研流动站，拥有7个国家重点学科、1个国家重点（培育）学科、10个上海市重点学科、7个上海高校一流学科。

学校将于7月1日由副校长、中国工程院院士钱锋教授率团赴瑞士举办海外人才招聘宣讲会，诚邀海外学子前来参会。

华东理工大学海外人才招聘会期待您的加入
1招聘会时间及地点
时间：2016年7月1日，周五， 12:45-14:30
地点：HG E 41 ETH, Ramistrasse 101 Zurich

2参会方式
报名请通过以下二维码加群。

意向者请携带详细个人简历提前到场参会，或发送至xuelian@acssz.org。需要提前了解相关情况的，请及时联系我们。

3招聘学科
控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、机械工程、轻工技术与工程、环境科学与工程、生物医学工程、安全科学与工程、哲学、应用经济学、法学、社会学、马克思主义理论、数学、物理学、化学、植物保护、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、设计学。

4招聘对象
（一）  杰出人才
中组部“千人计划”(长期、短期、外专)、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授入选者、“国家重点基础研究发展计划”首席科学家、国家杰出青年基金获得者以及在国内外获得较高学术成就并在其学科领域有较大国际影响的杰出人才。

（二）  优秀青年人才
1. 千人计划青年项目入选者
自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁。申报时取得博士学位，并有连续三年及以上的海外科研工作经历。申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。

2. 教育部长江学者奖励计划青年项目入选者
自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁，人文社会科学领域不超过45周岁。一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

3. 万人计划青年拔尖人才入选者
具有中国国籍，申报截止日期前在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上的在聘青年人才。在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响。年龄在35周岁以下，一般应获博士学位。

4. 国家优秀青年科学基金获得者
申请当年1月1日男性未满38周岁，女性未满40周岁。具有良好的科学道德，具有高级专业技术职务（职称）或者博士学位，具有承担基础研究课题或者其他从事基础研究的经历，与境外单位没有正式聘用关系，保证资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上。

（三）  特聘研究员、副研究员
1. 特聘研究员
科学道德高尚，学风严谨，具有拼搏奉献精神，年龄不超过35周岁（女性不超过38周岁），原则上在海外知名高校取得博士学位，并有2年以上海外科研工作经历，在相关学术领域的研究能力和业绩水平达到或接近青年千人、青年拔尖的平均水平，研究方向明确，已初步形成研究特色，具有较大的发展潜力，受聘后能全职在我校工作。

2. 特聘副研究员
科学道德高尚，学风严谨，具有拼搏奉献精神，年龄不超过32周岁（女性不超过35周岁），原则上在海外知名高校取得博士学位，有良好的科研背景，在相关学术领域的研究能力和业绩水平达到我校副教授、副研究员的平均水平，具有一定的发展潜力，受聘后能全职在我校工作。

3. 师资博士后
申请者应具有国内外知名大学（或研究机构）优势专业授予的博士学位；年龄原则上不超过33岁；博士研究生期间应有参加高水平研究项目的经历并取得较好的学术成果；对于本科、研究生学历教育阶段均在本校完成的申请者从严审批。
另，积极支持博士后申请国家博新博士后以及香江学者等计划，具有更优越的待遇，鼓励大家积极申请。

5相关待遇
（一）  杰出人才
根据不同学科特点和实际工作需要提供学科建设经费100-500万元，新建或改造实验室，支持其自主组建学术团队。聘期内实行协议年薪制，年薪为45-80万元（税前收入），享受相应的绩效奖励。人事关系转入并全职来校工作者，学校提供住房补贴和安家费。学校支持其积极申报中央“海外高层次人才引进计划”（“千人计划”），支持其领衔国家重大研究项目，并提供优越的工作和生活条件。

（二）  优秀青年人才
1. 千人计划青年项目入选者
国家给予100-300万科研配套经费，中央和地方给予共计100万生活补贴。学校提供1：1国家配套科研经费，35万元协议年薪（税前）及相应的绩效奖励，60万元住房补贴（含安家费）。所在学院可额外配套相应的人员费及办公、科研用房。

2. 教育部长江学者奖励计划青年项目入选者
教育部给予10万/年奖金（3年），学校提供35万元协议年薪（税前）及相应的绩效奖励，60万元住房补贴（含安家费）。所在学院可额外配套相应的人员费及办公、科研用房。

3. 万人计划青年拔尖人才入选者
国家给予自然科学领域120-240万元，哲学社会科学、文化艺术领域30-60万元科研经费支持。学校提供35万元协议年薪（税前）及相应的绩效奖励，60万元住房补贴（含安家费）。所在学院可额外配套相应的人员费及办公、科研用房。

4. 国家优秀青年科学基金获得者
学校提供30万元协议年薪（税前）及相应的绩效奖励，60万元住房补贴（含安家费）。所在学院可额外配套相应的人员费及办公、科研用房。
另，学校拟对获得多项国家级青年人才项目的人员进行绩效奖励，如在“四青”内每多获一个国家级青年人材项目，则给予一次性现金奖励，奖金额度为5万元人民币。
单位：万元

	青年千人	青年长江	青年拔尖	优青
科研配套经费	国家100-300 学校1:1配套	学校100	120-240（自然科学） 30-60（社会科学）	国家150 学校100
教育部奖金		10/年
生活补贴	100
税前年薪	35+绩效+学院配套	35+绩效+ 学院配套	35+绩效+学院配套	30+绩效+ 学院配套
住房补贴 （含安家费）	60	60	60	60
对获得多项国家级青年人才项目的人员进行绩效奖励；如在“四青”内每多获一个国家级青年人才项目，则给予一次性现金奖励5万元。

（三）特聘研究员、副研究员、师资博士后
1. 特聘研究员
受聘人对外成为研究员，并可以此身份申报国家及省部级科研项目，参加各类学术交流活动。学校提供协议年薪25-30万元，提供科研经费50-100万元（以不同学科确定），具有独立知道博士研究生资格。

2. 特聘副研究员
受聘人对外成为副研究员，并可以此身份申报国家及省部级科研项目，参加各类学术交流活动。学校提供协议年薪15-20万元，提供科研经费10-50万元（以不同学科确定），具有独立知道硕士研究生资格。

3. 师资博士后
待遇：校发工资津贴12-13万元/年+导师补贴+博士后公寓。
博新计划博士后待遇：两年共60万元，其中日常经费40万元，博士后科学基金20万元。

6联系方式
周彦波老师：zhouyanbo@ecust.edu.cn
崔伟东老师：wdcui@ecust.edu.cn
电话：8621-64252556，8621-64253815
联系地址：上海市徐汇区梅陇路130号华东理工大学人事处
邮政编码：200237
人事处网址：http://personnel.ecust.edu.cn
微信号：ecust_hr