史上最全！石大北京、华东、辽宁化工、长江大学2017年招聘教师！

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中国石油大学（北京）招聘非教师岗位
中国石油大学（华东）招聘教师
辽宁石油化工大学常年招聘100名博士
长江大学招聘教师、非教师、辅导员！

中国石油大学（北京）2017年
非教师岗位招聘公告


为更好地选拔优秀人才，充实我校管理人员及教辅人员队伍，学校决定面向社会公开招聘非教师岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件
1. 毕业于海内外知名大学，培养方式为全日制统招统分，具有硕士研究生及以上学历学位，第一学历须为全日制大学本科。
2. 具有硕士学位人员，年龄在30周岁以下；具有博士学位人员，年龄在35周岁以下。
3. 符合申报岗位的要求。
4. 热爱教育事业，具有团队合作和职业使命感，身心健康。

二、应聘方式
应聘者需登陆中国石油大学（北京）人才招聘网进行注册，如实填写个人简历信息，选择应聘岗位，并上传报名所需材料。（网址：http://202.205.91.108/syzhaopin/index.php）
个人必须提交上传的附件材料包括：（1）已获得的所有学历学位证书扫描件；（2）各阶段成绩单扫描件；（3）本人身份证、学生证（应届生）扫描件；（4）本人电子证件照。（注：人才招聘网投递简历时可上传相关附件，其中第1、2、3项材料请一并压缩传至“个人信息上传其他材料”项。）

三、报名时间：
报名时间为2016年12月1日～2016年12月14日。
报名截止后，学校将根据应聘者的自身条件、个人素质以及招聘岗位要求进行筛选审核，审核通过者将通知参加选拔考试。笔试拟定于12月下旬进行，后续工作通知将通过我校校园网主页和人才招聘网发布，请应聘者及时关注。

四、注意事项：
1. 本科及硕士就读于高校独立学院或分校者请注明。
2. 如有弄虚作假者，一经查明取消应聘、就职资格。
3. 每人限报二个岗位。
4. 邮件报名无效。

五、工资待遇：
1. 签订劳动合同，不承诺解决北京市户口。
2. 首次合同期（4年）内学校将组织两次岗位聘任工作，聘任至学校现行岗位系列后，可参加学校的岗位晋升和干部聘任，工资项目及工资增长均参照事业编制人员工资体系及管理办法执行；未聘任至学校现行岗位系列之前，执行协议工资制。
3. 除工资外，学校按照相关规定，依法缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗等保险和住房公积金（五险一金）。

六、联系方式：
（一）人事处
联系人：蔡老师  刘老师
联系电话：010-89733060
E-mail： renshichu@cup.edu.cn
（二）各招聘岗位联系人及联系方式请登录中国石油大学（北京）人才招聘网相关岗位查看。

详情请登陆http://www.cup.edu.cn/rsc/newnotice/nn-personnel/139290.htm



中国石油大学（华东）2017年

教师招聘启事

一、优秀青年人才（教授、副教授层次）
具体条件及待遇参照《中国石油大学（华东）优秀青年人才引进办法》。

二、应届博士毕业生和优秀博士后出站人员
具有博士学位，年龄上限为博士后35周岁（1981年1月1日及以后出生）、博士32周岁（1984年1月1日及以后出生），本科、硕士和博士毕业院校均为海外知名高校、研究机构或“211工程”建设院校、中国科学院大学，且各学习阶段均获得全日制毕业证书和学位证书。
学校为新进教师参照副教授三级岗位的工资标准兑现薪酬待遇，并按照规定缴纳住房公积金、社会保险等。学校提供科研启动经费。新进教师被聘为副教授后，学校提供安家费和购房补贴。
进入具有博士后流动站学科的新进教师原则上须先做师资博士后。师资博士后按学校事业编制人员管理，并同时享受青岛市博士后相关待遇（按青岛市有关政策执行）。
年龄28周岁以内，具有全日制硕士学历学位的国家一级运动员，可应聘体育教学部，聘任岗位为助教。

三、2016-2017学年教师招聘岗位
以下招聘岗位含优秀青年人才、应届博士毕业生和优秀博士后出站人员，其中单独标注“优秀青年人才”的学科方向只招收优秀青年人才，带有“师资博士后”的学科招收应届博士毕业生须先进入博士后流动站。

我们先列出有关石油相关学院的招聘信息，详细招聘请查看官网：
http://rsc.upc.edu.cn/s/46/t/98/xy/f9/info118265.htm







四、招聘程序
应聘优秀青年人才者填写《中国石油大学（华东）优秀青年人才申请表》，并连同3篇代表作全文发送至相关学院联系邮箱及人事处招聘邮箱（teacher@upc.edu.cn），并在邮件中注明应聘岗位与类别。应聘者还需提供3名同行专家（海外应聘者须提供至少2名海外专家）的推荐信。

其余应聘人员在人才招聘系统里注册，如实填写详细简历并选择岗位。应聘人员必须认真填写，如发现与实际情况不符，将取消应聘资格。学院将对有意向的应聘人员进行前期考察，并根据考察结果决定是否组织面试考核。

五、2016-2017学年应届博士毕业生和博士后出站人员招聘截止时间为2017年5月31日，优秀青年人才全年招聘。

六、联系方式
通讯地址：山东省青岛市黄岛区长江西路66号中国石油大学（华东）人事处
邮编：266580
联系电话（传真）：0532-86981806

辽宁石油化工大学常年招聘
每年引进100名博士及以上层次人才

第一层次。中国科学院/工程院院士。
待遇：安家费100万元，在学校所在地提供300m2左右别墅一套或住房补贴300万元，提供科研启动金和学科建设配套设施费用9000万元等。

第二层次。长江学者特聘/讲座教授及相当层次人才，千人计划入选者，军队科技领军人才培养对象。
待遇：安家费50万元，在学校所在地提供250m2左右别墅一套或住房补贴250万元，提供科研启动金和学科建设配套设施费用1000万元（人文社科类70万元）等。

第三层次。国家杰青基金获得者，973首席科学家，万人计划入选者及相当层次人才。以上人员年龄原则上不超过50周岁。
待遇：安家费35万元，在学校所在地提供200 m2左右住房一套或住房补贴150万元，提供科研启动金和学科建设配套设施费用700万元（人文社科类50万元）等。

第四层次。国外知名大学、科研院所聘任副教授（或相当职称）以上的优秀人才；教育部新世纪优秀人才；全国百篇优秀博士论文获得者；或具有博士学位和国内知名大学教授职称的人员，近5年内以第一作者或通讯作者身份在SCI大类分区一区期刊上发表论文2篇以上（累计影响因子达到10以上）。年龄原则上不超过45周岁。
待遇：聘任教授职务，安家费10万元，住房补贴60万元，两年内提供实验室建设经费、科研启动费150万元（人文社科类30万元）等。

第五层次。业绩突出、在海外知名大学获得博士学位或业绩突出、在海外知名学术机构从事教学科研工作3年以上的博士学位获得者；或具有博士学位，以第一作者或通讯作者身份在SCI大类分区二区以上期刊发表论文8篇以上。年龄原则上不超过40周岁。
待遇：聘任教授或副教授职务，安家费10万元，住房补贴50万元，两年内提供实验室建设经费、科研启动费100万元（人文社科类10万元）等。

第六层次。国内外知名大学、科研院所毕业的博士，具有学术发展潜力，已经取得了显著的科研成果，曾经或正在主持国家级科研项目或省部级重大科研项目，或近5年内以第一作者或通讯作者身份在SCI大类分区二区以上期刊发表论文5篇以上。年龄原则上不超过35周岁。
待遇：聘任副教授职务，安家费10万元，住房补贴30万元，一次性提供科研启动费30万元（人文社科类5万元）等。

第七层次。本硕博均为985、211高校或与我校发展相适应的行业特色学科或专业，且发表学术论文已被SCI、EI（会议EI论文除外）、SSCI或A&HCI收录，具有发展潜力的博士学位获得者。年龄原则上不超过35周岁。
待遇：见附表。普通高校特色学科或专业参照985和211高校标准执行。
特别优秀人才实行“一人一策”、“一事一议”、“特事特办”的原则，提供国内极具竞争力的待遇，与受聘者协商确定科研启动费、岗位津贴、安家费和住房等待遇条件。

我们先列出石油相关学院的招聘信息，详细招聘请查看官网：
http://www.lnpu.edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=12781&wbnewsid=186272





一、基本情况
录用或调入我校的博士，根据其本人所学专业、学术水平、科研能力等情况，学校可提供一定数额的安家费、住房补贴和科研启动金，详见引进待遇或《辽宁石油化工大学人才引进实施办法》中不同层次人才待遇。

二、博士学位获得者考核录用，年龄原则上不超过35周岁。

三、应聘需要材料
1、个人简历、学习成绩单、毕业生推荐表、就业协议书。
2、有关学历学位证书、发表的论文、论著等详细材料的复印件。
3、家庭情况及详细联系方法。

四、应聘者可同相关单位联系或与人事处联系。
1、简历请邮递至辽宁石油化工大学人事处。
2、如果发邮件主题请写“应聘学院（部）-姓名-毕业院校-专业-学位-毕业时间”格式。

五、学校人事处联系方式
通讯地址：辽宁省抚顺市丹东路西段1号，邮编（113001）
联系单位：辽宁石油化工大学人事处
联系人：李老师 赵老师
联系电话：18940316769 024-56860011
E-mail：shdxrsc@163.com



长江大学2017年人才招聘启事
教师岗、非教师岗、辅导员

一、海内外优秀博士招聘
（一）基本要求
1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。
2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。
3.年龄一般为35岁以下，应满足以下基本条件：
（1）第一学历为全日制普通本科，博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
（2）具备较强的科研能力，博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有1篇被SCI、EI或CSSCI收录，其中石油和农学学科要求至少有2篇被SCI或EI收录。
（二）博士相关待遇
1.根据我校学科和专业急需程度，提供安家费15—20万元。
2.提供周转住房一套（间），科研启动费3万元。
3. 配偶具有全日制硕士研究生（第一学历须为全日制普通本科）或博士研究生学历学位者，可按人事聘用方式在校内安排工作。

二、人事聘用岗位招聘
人事聘用岗位招聘人员包含教师岗位的硕士研究生、非教师专业技术岗位人员、实验教师和辅导员。
（一）基本要求
1.教师岗位硕士研究生
（1）思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。
（2）具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。
（3）第一学历必须为全日制普通本科，且毕业于有博士学位授予权的高校，硕士毕业于“985”或“211”高校（艺术、体育、外语、医学等专业本科和硕士均应毕业于“985”、“211”高校或一本的专业型高校），且本科和硕士所学专业属同一专业方向。
（4）以第一作者公开发表过学术论文或出版过论著。
（5）英语CET-6考试成绩达到425分及以上（艺术、体育专业特别优秀的，英语CET-4考试成绩应达到425分及以上；其他语种也须达到相应水平）。
（6）年龄在27周岁以下（即1990年7月1日以后出生，五年制本科可放宽至1989年7月1日以后出生，下同）。

我们先列出石油相关学院的招聘信息，详细招聘请查看官网：
http://rczp.yangtzeu.edu.cn/cdrsc_servlet?id=745&buttoninfo=9100



2.非教师专业技术岗位人员和实验教师
（1）思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。
（2）具有较强的组织协调及人际沟通能力。
（3）必须具有研究生学历和硕士及以上学位，第一学历必须是全日制普通本科，且本科和硕士均毕业于有博士学位授予权的高校，各学习阶段所学专业相近。
（4）英语CET-6考试成绩达到425分及以上（其他语种也须达到相应水平），英语专业毕业生必须通过TEM-8。
（5）要求有以第一作者公开发表的学术论文或有公开出版的学术论著。
（6）硕士研究生年龄在27周岁以下。
（7）符合具体岗位的条件和要求。

3.辅导员
除符合上述关于非教师专业技术岗位人员及实验教师的基本条件外，还必须具备以下要求：
（1）必须是中共党员或中共预备党员。
（2）在校期间担任过主要学生干部。
（二）相关待遇
按学校相关规定，享受与校内同岗同类人员相同的工资及其他福利待遇。

三、招聘计划
详见附件《长江大学2017年各类人员招聘计划表》。

四、应聘要求
1. 申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请，亦可由同行专家或亲友代为推荐。
2. 申请人应提供以下材料：
（1）个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料等，重要内容不详的，不予受理。
（2）主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份；获奖情况。
（3）应聘后的工作打算。
（4）配偶及子女情况。
求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。


五、联系方式
通讯地址：中国湖北省荆州市南环路1号长江大学人事处
邮政编码：434023
电 话：0716－8062195
E-mail：rcyj@yangtzeu.edu.cn

我们先列出有关石油学院的招聘信息，详细招聘请查看官网：
http://rczp.yangtzeu.edu.cn/cdrsc_servlet?id=745&buttoninfo=9100

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